Parcours : Découverte & Sensibilisation
La deuxième édition du salon Handi HA ouvre ses portes !
Crise sanitaire : quels impacts pour le secteur du handicap dans ses dimensions sociale et économique ?
Regards croisés : Pourquoi travailler avec le secteur du handicap et comment contribue-t-il à l'emploi des personnes en situation de handicap?
La co-traitance, un levier pour le développement des achats avec le secteur du handicap
Le secteur du handicap, levier d'innovation et d'ancrage territorial pour gagner en performance : circuits courts, développement économique, expertise locale, emploi...
Comment l'inclusion et les achats solidaires s'inscrivent dans l'engagement RSE et le Développement Durable des entreprises ? Quelle est sa traduction politique dans les organisations et sa mise en oeuvre opérationnelle
Avez-vous déjà travaillé avec un collègue en situation de handicap ? il est possible que la réponse soit positive et que vous ne le sachiez pas ! en effet, 80% des handicaps sont invisibles. Découvrez ce que recouvre le handicap au travail et surtout les bonnes pratiques à connaitre pour être un collègue « handi-accueillant » !
La nouvelle loi sur l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) s'applique depuis le 1er janvier 2020: Quels sont ses principaux changements et en quoi vient-elle impacter les achats auprès des EA/ESAT/TIH ? Le point de vue du Secteur et des entreprises
Le secteur handicap : ESAT-EA-TIH : Késako ? leurs spécificités, leur modèle économique et social
Les achats solidaires : de quoi parle t-on ? Et qui est concerné ?
Quand le handicap génère de l’innovation, quand l’innovation compense le handicap
Un taux d'emploi direct de 6% s'impose à toute entreprise d'au moins 20 salariés .Recruter des personnes en situation de handicap relève d'un vrai parcours du combattant. Quelles sont les difficultés rencontrées, quelles sont les solutions proposées , les bonnes pratiques et les erreurs à éviter ?
Baromètre 360° : cartographie des collaborations entre les donneurs d'ordres et le secteur handicap
Au-delà des obligations règlementaires, il y a de nombreux enjeux d'inclusion et de business. Bien appréhender le sujet, construire une méthode appropriée et efficace, et mobiliser les équipes concernées. Nous partagerons des exemples et des solutions.